اين العداله و المساواه في عزبة مدير الموانئ

24/10/2011 @ 11:12 ص

بيان استنكار وتحذير

لم يكن لنا بد أن نُبين ما آل به الوضع المُزري لدينا في المؤسسة من تغليب المنفعة الخاصة وإدارة الأمور بالأهواء والمزاجية لدي المدير العام .
ولي أن أطلب من مُشرفي الموقع الكريم بعدم شطب الأسماء التي سوف أورِدها وفي حال الشطب أتمني عدم طرح مقالتي هذه واعتبارها كأن لم تكن وعدم إدراجها .
وقبل البدء أقول بان الأمر ليس شخصانية أو عدوانية بقدر ما هو عدل ومساواة بين الجميع وبيان حقيقة نعتقدها ونتجرعها ونعاني منها

هشام محمد المطيري عُين بالمؤسسة بشهادة الثانوية العامة في سنة 1993 وبعدها حصل على دبلوم التعليم التطبيقي سنة 1998 أثناء الخدمة وعُدل مسماه الوظيفي إلي رئيس شعبة ، إلى أن حصل على مسمي وظيفي مدير إدارة مكتب المدير العام وحصل على عقد خاص فئة كويتي العقد الثالث بزيادة مالية وقدرها 250 دينار كويتي ناهيك عن المكافئة الشخصية التي حصل عليها بموجب كتاب ديوان الخدمة المدنية 25437 الصادر بتاريخ 04/07/2006 لمبلغ 300 دينار شهرياً ، علاوة على ذلك ما قام به المدير العام بالمطالبة له بمبلغ 700 دينار زيادة خاصة وبصفة شخصية له ولبعض الموظفين الآخرين بموجب كتاب رقم 3145 الصادر بتاريخ 28/11/2006 ، كما تم تشكيله لان يكون عضو لجنة إتحاد الموانئ العربية وكذلك عضو لجنة الاتحاد العربي للنقل لمهمات رسمية ومكافئات أخري وأعمال إضافية ومزايا أخري الله أعلم بها ………
لنا أن نسأل سعادة المدير العام هل هناك من هو أحق بالملك منه؟
بينما نري غيره من الموظفين الأكفاء ومن هم أقدم منه مازالوا يرزحون تحت الظلم والمعاناة في عدم حصولهم على عقود خاصة لأنهم لم يداهنوا أو يخضعوا لسلطان المدير العام وسأورد بعض الأسماء على سبيل المِثال بينما هم كُثر لدينا في المؤسسة

1-جاسم ياسين الإجازة الجامعية 1980
2- أياد البعيجان الاجازة الجامعية 1981
3-حسين الحافظ الاجازة الجامعية 1986
4-عبداللطيف الهاجري الاجازة الجامعية 1986
5- خالد هجيج العنزي الاجازة الجامعية 1985

هذه بعض الأسماء التي نذكرها بينما نسِيها جهاز شئون الموظفين المسلوب الارداة أو تناساها أو التعبير الصحيح لها أن تم استبعادها من كثير من المزايا ، ولسنا هنا لتسليط الضوء على السيد هشام محمد المطيري بل هناك كثير من هم على مثل هذا المنوال فأين هو الخلل ، بالطبع لا ينازعني احد أن قلت بأنه في سعادة المدير العام الذي يكيل بمكيالين ويقرب من يشاء ويبعد من يشاء بحسب الهوى والمحسوبية لا بحسب الشهادة والعلم والمثابرة
وبالمصارحة نقول المقرب عنده من يعادي من يعاديه  
ولي ملاحظة يجب أو أوردها عن السيد هشام المطيري فهو بمثابة الصندوق الأسود في الطائرة التي تحمل الكثير من الأسرار والمعلومات وهو العقل المدبر وجامع الموظفين في الملمات والمناسبات عبر  SMSوأفلام الدعاية والإعلان ويجيد فن التلميع والترفيع والترقيع لسعادة المدير العام ويجيد فن اللعب بالكلام المعسول وصاحب ابتسامة تلائم الجميع ووجه حسن يسر الناظرين . 
وفي هذه المناسبة وقبل ختامي وبعد سلامي بما بدأته بعنواني بشان التحذير والاستنكار وقد نما إلى علمنا بان المدير العام يسعي إلى أن يكون هناك مساعد للمدير العام لشئون التنمية والتخطيط ويسعي أيضا بان يلي هذا المنصب السيد هشام محمد المطيري فإننا نقول له بان ذلك لن يتم ولن تحصل على مرادك ويكفي ما آلت إليه الأمور في المؤسسة من كره وعداوة وبغضاء بين العاملين والتربص بهم والتدخل في شئونهم النقابية وما لحق بالقطاع الخاص من شليله وتنفيع ومحسوبية وأمور يطيل المقام لذكرها ، ألا يكفيك ما ابتلاك الله به فراجع نفسك اللوامة لعلك تصحوا من سباتك العميق فنحن لا نريد مزايا مالية ومكافئات ومسميات نريد أن نكون سواسية في العدل ونصرة المظلوم فأنت في مرفق استأمنك الله عليه وسيسألك الله عنه وعن ما استرعاك به فاتقي الله في نفسك وعد إلى رشدك لعلل الله ينفك بك البلاد والعباد .

مقتبس من موقع : الارادة

06/09/2011 @ 11:18 م

حيات الفاشل‏

القانون المؤقت لجرائم ((الفاشل )) غير قابلة للتصديق، وغير قابلة للتنفيذ وغير قابلة للنقاش، لانها لم يكن لها أي اساس في قانون البشرية الاعند ((الفاشل )) .

عندما نوجه نقد او وجهة نظر الي عالم ((الفشله )) فان علينا ان نتوقع المزيد من القوانين المؤقتة والقرارات التي يصدرها هذا ((الفاشل )) ان هذا دليل على صحة ما نقوله بهذا ((الفاشل ))

 لانه فاشل في كل منصب تقلده  فأصبح لديه قناعه انه((فاشل ))

فحاول ان يجدد نفسه و يخرج من الفشل الذي يعيشه فاصبح ديكتاتوري.

سعى ((الفاشل )) بأخذ بعض القرارات الفاشله ليحاول تكميم الافواه، من خلال بعض القياديين الجبناء و بعض الموظفين المساكين الذي خسروا  جزء كبير من زملائهم بسبب سياسة

((الفاشل )) و القاعده التي يعتمد عليها (( فرق تسد )).

 
هل صارحت نفسك يا (( الفاشل )) دون خجل لماذا اصبحت منبوذ من قبل الموظفين و اصبحوا يجاملونك فقط للمكافأه و الدورات و مصالحهم الخاصه واصبحوا يهربون ويحاولون عدم الاقتراب منك .

هل سألت نفسك يا (( الفاشل )) لماذا عدد المعارضين يزداد يوما بعد يوم .

هل سالت نفسك يا (( الفاشل )) لماذا لا تجتمع مع كل من يخالفك و تحاول احتوائه لصالحك مثل بعض المحنكين الذين قلبوا جميع الموازين فوق تحت .

تدري ما جواب هذه الاسإله :

              الجواب :………

للاسف اوقفو راتبي بدون اي مستند قانوني

الشيخ صباح الجابر يدشن عصر الخنق والمنع

 تنشر قصة مغرد أوقفت "الموانئ" راتبه بسبب رأيه

مدير عام مؤسسة الموانىء الشيخ صباح جابر العلي

20-08-2011 سبر - خاص 12:59 AM

 |  تكبير الخط | تصغير الخط

ومن التغريد ما قطع الرزق..  إذ لم  يتوقع أحد المغردين والسابحين في "تويتر" أن التعبير عن رأيه في أحد المواضيع التي تتعلق بعمله لدى بعض الأصدقاء سوف يكلفه راتبه الشهري كاملا حيث يعمل في مؤسسة الموانىء الكويتية، ولم يتخيل أنه سيُغضب مدير عام المؤسسة الشيخ صباح جابر العلي فيأمر بوقف راتبه بحسب حديث المحقق مشعل عبدالله الوهيبي المعني بالموضوع..

 سبرت أغوار الموضوع وتحدثت مع الوهيبي عن تفاصيل القصة فأوردها كما يلي:

"في 2010 كتبت مقالا في جريدة عالم اليوم ذكرت فيه أن مجلس إدارة مؤسسة الموانىء لايهتم بالموظفين والدليل التأمين الصحي، ثم نقلت المقال للواتساب وتويتر وتحدثت عن فشل التأمين، الذي يكلف المؤسسة الملايين، ولم أتهم أحدا، وبعدها بيومين أو ثلاثة أيام تم استدعائي للتحقيق بسبب تغريداتي ورسائل واتساب التي نشرتها تحت عنوان "وهيبيات"، فأكدت للمحقق أنه رأي شخصي وطلبت منه أن يتقدم بقضية سوء استخدام الهاتف والقانون موجود.. فأنا قد نشرته بجريدة عالم اليوم.

وقلت له ان تويتر هو استخدام شخصي لاعلاقة له بإجراءات العمل والمؤسسة..

وأكدت أن أي عمل يخصني لا يحق للمؤسسة أن تجري تحقيقا داخل العمل بشأنه، وما حدث كان خارج العمل، وضمن إطار الحرية الشخصية..

وتفاجأت اليوم بوقف راتبي بسبب عدم التعاون مع التحقيق، وتحدثت مع المحقق المعني بأن هناك إجراءات وإنذارات يجب أن تتبع قبل أن يصل الموضوع إلى الوزير ليتخذ قرار وقف الراتب.. فقال لي إنه تلقى أمراً مباشراً من الشيخ صباح الجابر..

ثم بعثت رسالة sms لرئيس المؤسسة وقلت له مشكور على وقف راتبي وطريقة اصدار القرار.. وعندما رجعت لقانون الخدمة المدنية وجدته واضحا ولا يسمح بذلك الإجراء.. ويبدو أن الموضوع الذي تطرقت له "موضوع شركة التأمين" له علاقة بأحد أعضاء مجلس الإدارة لذلك تم التعامل معه بالتعسف والتجاوز على القانون..

وفوجئت أيضا بعد ذلك أن الموضوع الذي أثرته سبق أن علق عليه ديوان المحاسبة واعتبر أن هناك مخالفة  على التأمين في المؤسسة، وعندما تحدثت مع النقابة عبر الواتساب قالوا لي "توجه إلى النيابة"، وأنا سبق وكتبت كثيرا عن المؤسسة وتم النشر في الصحافة رغم أن النقد كان لاذعا، ولم يتم استدعائي للتحقيق ويبدوا أن استخدام التويتر وموضوع التأمين تحديدا أثار مدير عام المؤسسة.

علماً بأن المحقق جمال الملحم قال لي: "أنا مالي شغل بالقانون أنا إذا قال لي أبوحمود(الشيخ صباح الجابر) أوقفه أوقفه".

وأكد مشعل الوهيبي أنه تلقى اتصالا من النائب الدكتور علي العمير والنائب مسلم البراك وأبديا رغبتهما في تبني الموضوع، وأنه طلب منهما التوجه بالحديث للقيادة السياسية لينقلا هذا التعسف ضد شخص لم يفترِ ولم يتجاوز أي قانون.

http://www.sabr.cc/inner.aspx?id=9700

ديوان الخدمة يحذّر «التويتريين» و«الفيسبوكيين»: ستكونون مراقبين بعد العيد تحت طائلة المسؤولية ارسال   |   حفظ   |   طباعة   |   تصغير الخط   |   الخط الرئيسي   |   تكبير الخط

| كتب فرحان الفحيمان وناصر الفرحان | فيما أكد وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي ضرورة التزام الموظفين بالعمل الموكل اليهم خلال ساعات الدوام الرسمي وعدم الانشغال بما يلهيهم باستخدام أجهزة الهواتف النقالة والتحدث عبر برامج «تويتر» و«فيسبوك»، معلنا عن تعميم سيصدر عقب العيد بمراقبة «التويتريين» والفيسبوكيين»، اعرب النائب ناجي العبدالهادي عن استيائه من وقف راتب موظف لمجرد مشاركته في «تويتر».واوضح الرومي لـ«الراي» أنه لوحظ في الآونة الاخيرة «عدم التزام الكثيرين من الموظفين بعملهم والانشغال في استخدام اجهزة الهواتف النقالة، سواء بالتحدث او الدخول على برامج (تويتر) و(فيسبوك) او استخدام (اللاب توب) للدخول الى المواقع المختلفة، بالاضافة الى قراءة الصحف والاكل والاحاديث الجانبية». وأضاف ان «الأمور وصلت حد الشكوى من موظفين يتركون مكاتبهم دون ابلاغ مسؤوليهم، سواء بالمغادرة الى خارج مكان العمل اوالذهاب لانجاز معاملات اصدقائهم في الاقسام الاخرى ما يعطل معاملات المراجعين ويزيد من تذمرهم، وهذا مخالف لقوانين العمل وضوابطه التي اقرها ديوان الخدمة المدنية». واشار الرومي الى أن الديوان سيوجه تعميما بعد العيد «يشدد فيه على ضرورة التزام المسؤولين بمراقبة موظفيهم وتحذيرهم من الالتهاء بهذه الاجهزة الالكترونية او ترك مكاتبهم دون اذن، وتطبيق القوانين الادارية المتبعة في كل جهة، والتي تبدأ بالتحذير الشفهي ثم الاحالة الى الشؤون القانونية لاتخاذ اللازم بحق المخالف». من جهته، دعا النائب ناجي العبدالهادي وزير المواصلات بالنيابة المهندس سالم الأذينة الى «فتح تحقيق في ما ذكر بشأن إيقاف راتب أحد العاملين في مؤسسة الموانئ الكويتية بداعي مشاركته في الخدمات الاجتماعية (تويتر)». وقال العبدالهادي لـ«الراي» إنه «أمر في غاية الخطورة ونهج لم نعتد عليه، خصوصا واننا في بلد ديموقراطي، ومثل هذه الامور تحد سافر للحريات وضربة موجعة للدستور». وحض العبدالهادي وزير المواصلات على «تحمل مسؤولياته، إذ من غير المعقول أن يتم ايقاف راتب أحد الموظفين بحجة انه من المغردين، ولأن ما كتبه على (تويتر) لم يعجب بعض المسؤولين الذين اوعزوا بقطع راتبه الذي يعتمد عليه في توفير لقمة عيشه». وذكر ان ملف «تويتر لا بد أن يفتح على مصراعيه، متسائلا: هل يحق لأي جهة معاقبة موظفيها بسبب ما يكتبونه على «تويتر»؟ وقال ان «هناك أشخاصا نصبوا انفسهم بدلا من القضاء رغم أن لدي معلومات قضائية تؤكد أن مستخدمي (تويتر) تتم معاملتهم وفق نظم خاصة ولا يعاقبون الا بعد إدراج قضاياهم تحت بند امور أخرى». وأفاد: «إن على من يتضرر من بعض المغردين اللجوء الى القضاء. أما الاقتصاص من الشخص عن طريق قطع الرزق فأمر لم نألفه وخارج عن نطاق التصور. ونحن لن نترك ما حدث في المؤسسة العامة للموانىء يمر مرور الكرام وسنراقب الوضع ونتريث حتى نرى رد فعل الوزير». http://www.alraimedia.com/Alrai/Article.aspx?id=294072&date=24082011#.TlThWv3C5R8.twitter

ساحة الاراده : مؤسسة العدلاء تعلن مناقصة بطلب 45 امرأه لتولي وظيفة الامن والسلامة لانها تدار من اتباع النساء وبالنساء سيتوفر الامن !!!

14/08/2011 @ 4:01 ص 

مؤسسة العدلاء تعلن مناقصة بطلب 45 امرأه لتولي وظيفة الامن والسلامة لانها تدار من اتباع النساء وبالنساء سيتوفر الامن !!!

هل الشيخ صباح الجابر ام الشيخ خلف العبيد ام الشيخ الجديد عصام الخضر وراء طلب العمالة النسائية وما الهدف من هذه المناقـ…

عادة مؤسسة الصفقات والمناقصات والفساد والمؤامرات لطبيعتها المعهودة وهي الاعلان عن مناقصات حتى ان لم يكن لها اي داعي ولكننا في الحقيقة لا نلوم القائمين على هذه المؤسسة المشهورة بالفشل والتجاوز وقلة الايرادات وقلة الفائدة بعد فشل مجلسي الامة ومجلس الترضيات لابناء الاسرة وهو مجلس الوزراء وقلة حرصهم واهتمامهم بالشان العام والمصلحة العامة وهذا هو المعروف بدولتنا الحبيبة ان الكل من اعضاء السلطتين يصرح ويدّعي الاهتمام بالمصلحة العامة والشان العام فماذا قدموا وماذا عملو من اجل انقاذ المال العام من الفساد والتجاوز والتعدي على المال العام فالكل صرح ولا زال يصرح ولكن لم نجد من قام وصدق فيما قاله فالكتلة التي كنا نعتقد انها هي من تنشد الاصلاح وتحمي المال العام وتعاقب وتفضح من يعتدي عليه ويمارس الكذب والتلاعب والاستيلاء هي من صمتت وتواطأت وخذلت الجميع من اجل مساومات وصفقات وترضيات تمت بين المدير العام *** لهذه المؤسسة التعيسة وبين نوابها واجتمع المدير العام مع رئيس هذه الكتلة بفترات سابقة وللعلم ان رئيس الكتلة التي تدّعي كذبا وزورا انها من تحمي المال العام وضد سراق المال العام كان من ضمن حضور ديوان المدير العام بالفنيطيس وكان ذلك بثالث ايام هذا الشهر المبارك فرئيس الكتلة سبق ان ناصر المدير العام العام ودافع عنه ضد هجوم نواب حدس السابقين ومن ابرزهم النائب السابق ناصر الصانع ومنذ تلك اللحظة السيئة والكتلة برئيسها واعضائها متواطؤون ومتخاذلون وصامتون صمت الجبان عن كل مخالفات وتجاوزات مؤسسة الموانئ ولم يتحدثو عنها اطلاقا لكي لا يغضب رئيس الكتلة المحبوب والغالي على قلب المدير العام ***وهو النائب المحترم احمد عبدالعزيز السعدون وكتلته المناصرة والمدافعة عن المدير العام وجميع اتباعه بهذه المؤسسة الفاشلة فإلى متى ستصمت كتلة العمل الشعبي وهل ارضاء رئيسها ونوابها واهتمام المدير العام لهم والتلاعب بالتوظيف والفصل لنوابها اهم ام المصلحة العامة والانتصار للمال العام ام انهم لا يستطيعون الهجوم او الانتقاد سوى لرئيس مجلس الوزراء ؟!! ونعود الى هذه النكتة التافهه واضحوكة الموسم الحالي وهي المناقصة الفاشلة التي اعلنت عنها مؤسسة الموانئ الكويتية والتي تحظى برضا ودفاع نواب كتلة العمل الشعبي ورئيسها ايضا وهي مناقصة الاعلان عن حاجة المؤسسة الى خمسة واربعين من العمالة النسائية لتوفير الامن ؟؟؟!! فهل الامن بالفترة الحالية معدوم وغير موجود ولن يتوفر سوى بالعناصر النسائية ام ان الحاجة والرغبة بوجود العنصر النسائي لزيادة الالتزام بالعمل ولتنفيع الشركات المتعاقدة مع المؤسسة ومع مديرها العام الفعلي وصاحب القرار بها سماحة الشيخ خلف مزيد العبيد وابناؤه المخلصين زوج الست عصام الخضر وابنه الاخر علي الحصينان ام سكرتيره الخاص الغير كويتي ام لمصلحة اتباعا له آخرين لم يتسنى لنا معرفتهم ؟؟! فمن هو صاحب فكرة اللجوء للعمالة النسائية والعنصر النسائي لغرض من الطبيعي ان من يقوم به الرجال وليس غير الرجال بهذه المؤسسة التي يقودها اتباع انساء من العدلاء واتباعهم فنود من احد الاخوه المتابعين لهذا الموقع الجريء والحيادي والامين بعكس القائمين على مؤسسة الموانئ ان يجيبني على هذا السؤال وهو من الذي طرح فكرة الاعلان عن مناقصة طلب العمالة النسائية لوظيفة الامن والسلامة !!! هل هو مدير البرقيات والمعايدات الشيخ صباح الجابر العلي ام شيخ المناقصات والعقود ومدير السبع ادارات لقلة الرجال بالمؤسسة سماحة المدير العام الفعلي الشيخ خلف مزيد العبيد ام عديله زوج الست شيخ القطاع الخاص وصاحب الامر به الشيخ الجديد عصام عبدالله الخضر ام نائب المدير الذي لا نسمع له وقفات شجاعة او امينة للاشادة به عبدالله بدر الشمالي ام من ياترى صاحب هذا الاعلان التنفيعي والغريب والمضحك والذي لم يكن له هدف سوى الاستفادة من المال العام بحجج جديدة ومضحكة فنود الاجابة من الاخوة الكرام الذين لديهم شجاعة ومصداقيتا لم نرها بهذه المؤسسة التي يلجأ قياديوها للكذب احيانا ويلجؤون بكثرة للصمت وهو حيلة الجبناء فمن يجيبني جزاه الله كل خير والى متى يضل ديوان المحاسبة صامتا والى متى تتخاذل السلطتين ورؤسائها واعضائها ؟؟؟؟!!!!

فضيحة عقد تأمين بوعصام (( احترامي لي حرامي ))

 هناك أمر مخفي في التامين الصحي ونحن على علم بان عقد التامين لم يتقدم له احد من الشركات الاخري أو كان بمعني آخر هناك من يريد أن يكون هذا العقد لشركة الكويت للتامين فقط لا غير وبالتالي نري مع الأسف يقوم احد المسئولين باللجوء إلى لجنة المناقصات المركزية والتوسل لهم بان يكون هذا العقد من نصيب البحر عفوا اقصد شركة الكويت للتامين وانه عند فتح الصندوق لم يتقدم بالبلد إلا هذا الولد مع علمنا بان هناك شركات تامين إقليمه ومحلية أخري قد جاءت بأحسن من هذا العرض وللأسف لم تدرج أو بعني آخر اصح هناك سيناريو اعد خصيصا لهذا الموضوع ثم يأتي مع الأسف احد المسئولين ليقوم بإقحام مسئول مكتب الدوام بهذا الأمر وكأنه المعني بموضوع التامين الصحي وبعني أوضح هناك من يريد أن تكون هناك شماعة تعلق بها هذه الأخطاء فبالأمس القريب كان هناك احدي الأخوات الكريمات مسئوله على تنفيذ هذا العقد مع احد الإخوة الأفاضل ثم تم استبعادهم بظروف غامضة ليقوم احد المسئولين بإقحام الاخ مسئول مكتب الدوام بهذا العقد ويكون الناطق الرسمي لهم العقد الذي يصل إلى مليون دينار كويتي بعد  أن تم إضافة أعضاء مجلس الإدارة وذلك ليرتفع عدد المشمولين بالتامين الصحي بعد أن ابدي ديوان المحاسبة ملاحظه على هذه الزيادة المطردة وهل تعلمون أيها الإخوة الكرام لماذا لم يتم حتي الآن عمل تعديل على مشروع دخول عائلات الموظفين بالتامين الصحي رغم موافقة مجلس الخدمة المدنية بكتابه رقم 2945 بتاريخ 28/01/2007 ومرور أكثر من عام على الموضوع وما ذلك إلا لأنه سيكون من نصيب المناقصات المركزية ولشركات تامين أخري وسيكون العدد اكبر ولن يكون من نصيب البحر اعني شركة الكويت للتامين كما كان له من نصيبه هو الآخر أوامر مباشرة بتامين أصول المؤسسة بدون إجراء مناقصات بين الشركات وعليه فقد انح رمنا من هذا التامين رغم كل الموافقات وساسة البيت الأزرق يشعرون بالراحة التامة ولهم تامين خاص مختلف تماما عن تامين الموظفين وكلمتهم مسموعة أمام  الأستاذ سامر كامل أمام توقيع الرفيع المستوي فقط لا غير لدي الجميع مثل عين عذارى أيام قبل كانت تسقي البعيد وتدع القريب ويا غافلين لكم الله و احترامي لي حرامي .